一年一度的“安全生產月”到了，它來地那么準時，它就像一個定時了的，一個給我們敲響報安全的警鐘，它的任務就是要告訴我們：凡事要講安全。那么什么是安全呢？學術界給了我們這樣一個定義：安全是指利益免受威脅的狀態和態度，保障人類生存和發展的前提基礎，它與人類的穩定，發展和進步息息相關。從這個定義中，很容易就找到了安全的核心：免受威脅和人類生存發展的基礎。所以，在這個驕陽似火的、激情的六月份，為了宏宇人免受隱患威脅、打牢宏宇發展的基礎，安環部特別策劃舉辦一系列“安全生產月”活動。

一、排除隱患大行動

安全工作是一項沒有終點的工作。生產中，出現安全隱患在所難免，但是安全隱患問題不排查、不整改，隨時有爆發可能，隨之而來的可能就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，甚至是社會無法承受之重，故而安全隱患排查需要查抓不懈。基于此，安環部號召各部門參與“排除隱患大行動”活動，發動群眾力量，積極開展排除隱患行動，作報告，寫總結。一方面，排查存在的隱患因素，將隱患消滅在萌芽狀態；另一方面，推廣好經驗和好做法，將短期的有效的措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，進一步鞏固活動成效。

    二、組織觀看安全生產電影

安全生產，責任重于泰山，依靠管理人員現場的約束、監督、檢查，是保障安全生產的重要因素，但是不是根本因素。那么其根本因素是什么呢？答案是宏宇人的安全素養。為此，安環部精心策劃、安排九場安全生產方面的影片，組織員工觀看《幸存日》、《生產安全事故典型案例盤點》等電影，鼓勵員工書寫觀后感或者對于安全的認知，使員工從內心深處去思考、去體會安全的重要性。在工作中，自覺遵守操作規程，不疏忽、不大意，每當設備出現問題，不盲目操作，關了開關再排隱患，員工自我安全意識提高，真正養成良好的安全素養。行為學界有一個經典案例：行為學學者分析比較兩個各方面相似的團隊，第一支隊伍強調紀律性、檢查、監督、嚴厲處罰，第二支隊伍同樣重視紀律性、監督、檢查，不過明顯比第一支隊伍力度小的多，第二支隊伍更加強調個體的安全素養，重視安全教育、學習、感悟。過了兩年，學者發現兩支隊伍差異性增大，盡管兩支隊伍工作時都比較整齊、有序，然而第二支隊伍人員比第一支隊伍人員更具主動性，兩年中第一支隊伍發生了四起事故，第二支隊伍只發生了一起事故。案例有力說明了提高員工安全素養的重要性，這也是組織員工看電影、寫觀后感的關鍵之所在。  

三、安全文化趣味活動

安環部以“安全生產月”為契機，組織舉辦安全文化趣味活動。舉辦安全文化趣味活動，具有多重意義：第一，員工學到更多安全小常識，增強自我安全意識，提高安全文化素養；第二，豐富員工企業文化生活，緩解員工的工作壓力，獎品激勵，調動員工安全生產積極性；第三，員工的心理變化與發生事故有著一定的聯系，尤其一個人受到委屈、挫折、郁悶時，安全意識往往會被忽視，而趣味活動可以淡化人的消極情緒，撫平心理創傷......安全文化趣味運動為大家提供了一個很好的活動平臺?；顒訉⒃O置兩個環節，第一個環節是安全標志競猜，第二個環節是復活賽，隊員團隊合作，參與搶板凳、車輪滾滾、單腳火車跑等趣味項目，增強同事之間的友誼，提高員工安全素養，真正實現辦活動的目的和意義。

人最寶貴的是生命，生命對于每個人來說都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候，無不為他們感到惋惜。如果他們在工作時能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的疏忽將會讓你后悔終身。總而言之，安全不容疏忽，安全生產責任重于泰山，為了阻止惋惜、悔恨的發生，在一年一度的“安全生產月”這個特殊的月份里，我們用排除隱患大行動為您敲響安全的警鐘，用安全電影來滋養您的心靈，用安全文化趣味活動豐富您的生活，讓我們擔起責任，守護健康，讓“安全生產月”活動啟動在六月，持續在你我的心中。（安環部：端 偉）