為全面總結(jié)2013年的工作狀況，進一步夯實工作基礎(chǔ)、提升管理水平，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足，有效指引2014年的工作；同時也為了對公司中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作起到促進、引導(dǎo)的作用，根據(jù)公司的管理工作需要，公司于2013年12月10日上午9時在二樓大會議室召開了2013年度述職報告會。

本次述職大會由人力資源管理辦公室主任張躍峰主持，各部門主管進行了述職，各部門主管主要圍繞2013年開展的各項工作，認真總結(jié)了部門職責(zé)履行情況、工作完成情況、分析工作中存在的問題和不足，并結(jié)合本部門的工作實際，提出2014年度部門的工作思路、工作規(guī)劃和達成措施。

各車間主任及企業(yè)運行辦公室成員參加了此次會議并對各位述職人員的報告內(nèi)容進行了評分；各部門主管述職完成后，公司總經(jīng)理宋文松、副總經(jīng)理鄭興彪對本次述職會議做了總結(jié)性發(fā)言。